6次加息，一次性兑现；未休年假可获3倍工资；工作满十年，必须签订无固定期限劳动合同……随着2008年的到来，1月1日起，劳动合同法、就业促进法、城乡规划法和职工带薪年休假条例等25部大多与百姓生活息息相关的政策新规正式实施，涉及领域包括就业、理财、薪酬等多个方面，将对公众的生产生活产生重要影响。
紧缩银根，调控虚高房价是为了民生；规范劳动合同制度，维护职工合法权益是为了民生；赋予职工带薪休假权利，保障职工休息、休假权利是为了民生；实施积极的就业政策，促进职工平等就业还是为了民生……回顾2007年，我国的法制建设沿着民生的轨迹一路走来。在历史年轮步入2008，在这些法律正式生效实施之际，我们期待这些“民生之法”能真正为老百姓带来福音。
一部法律的背后，就是社会生活的若干问题。立法的过程，是关注这些问题，讨论并采取措施加以解决的过程，也是反映人们共同愿望的过程。虽然，立法并不能一劳永逸地解决所有问题，但它却往往在开启一扇大门、一条道路，为保护权益、解决问题指明了方向、提供了保障。
一饭膏粱，维系万家；油盐柴米，关乎大局。从这25部新生效的法律、法规中，我们切实看到我国立法机构对民生问题的关注，对老百姓权益的倾斜，和在改善民生问题上的点滴努力与不懈追求，在其背后是我们党、政府和全社会在建设和谐社会过程中，把握民生脉动、关注民生诉求、解决民生问题的理念和追求。
不久前，一些企业为规避劳动合同法纷纷采取一些不合法手段大规模裁员，一些职工对能否享受带薪休假也表示了极大的担忧，这说明新法的实施并不会一帆风顺、一路平坦。在新的一年里，承载着人们诸多愿望的新法的施行，自然有着非同寻常的意义，但只有法律真正落实到人们的生活中，只有法律权利真正得到尊重，法律义务真正被履行，法律才有实际意义。
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