惠州市日升昌置业有限公司董事长欧吉阳有着一连串令人羡慕的头衔：惠州市知名企业家、社会活动家、中国工商理事会常务理事、广东省投资促进会副会长、广东省惠州市政协委员、惠州市工商联合会副会长、惠州市房地产协会副会长、惠州市鞋业商会副会长……但是，在众人眼里功成名就春风得意的欧吉阳本人，最中意的却是中共党员身份。“从20多年前站在党旗前庄严宣誓那一刻起，共产主义理想和信念已经在我的脑海里根深蒂固。作为一名普通的中国共产党党员，无论是从政还是经商，我没有一天忘记过我的责任和义务，更没有忘记我们党的崇高使命。在奉公守法积累财富的同时，我衷心地希望我周围的人们，特别是贫困群众可以和我一起共同富裕，安享太平。”他说，“只有这样，我们的改革开放和经济建设才是成功的。也只有这样，我们的社会才是和谐的。”欧吉阳这样说，这样想，也这样实践着。
让我们先来看一组数字：
1998年，长江洪灾捐款2万元；
1999年，资助惠州市5名贫困学生0.36万元；资助西藏年龙小学建设18万元；
2002年，捐赠澳头中学4万元；
2004年，各种捐款26万元；
2005年，捐赠惠州市富民小学50万元；捐赠中华慈善总会10万元；珠三角洪灾捐款8万元；
1999年至2005年，资助西藏少年上学每年1.92万元；
1998年至2005年，其他社会福利捐款260万元。
1998年以来，欧吉阳领导下的惠州市日升昌置业有限公司累计社会捐款已达500多万元。
欧吉阳一直认为，日升昌之所以有今天的发展成就，是惠州市各级党委、政府长期关怀与支持的结果，是惠州人民关心与爱护的结果。饮水思源，日升昌的财富来源于社会，更应该回报社会。如今，这一理念已成为全体日升昌人的共识和愿望。为更有效地帮助贫困群众，在欧吉阳的倡导下，日升昌公司于2001年设立了慈航基金会。几年来，慈航基金会的规模不断扩大，支援灾区群众，慰问孤寡老人，资助贫困学生，改善贫困乡村生产生活条件等慈善活动影响深远，人民群众赞誉有加，社会各界好评如潮。
精雕细琢 成就惠州地产黑马
惠州市日升昌置业有限公司成立于1996年，注册资金2500万元人民币。经过日升昌人近10年的努力，已发展成为净资产数亿元，年销售数亿元，拥有各类中高级管理、技术人员100多人，从业人员近千人的民营企业，并逐步形成以房地产开发为龙头，集高新技术产业、工业园区开发、鞋业推广、教育产业、高校后勤服务、物业管理经营等为一体的多元化、集团化经营格局。
从2001年开始，“日升昌”凭借精心打造的“阳光”系列楼盘，成为惠州房地产开发企业中的一匹黑马，品牌知名度迅速飙升,良好的市场表现有目共睹：
2001年10月，有地产“劳斯莱斯”美誉至今仍是惠州顶级楼盘的阳光名邸，销售场面出人意料的火爆，楼盘以高出当时市场1500元的4000元/㎡均价在一个月内就销售过半；
2003年10月1日开盘的阳光华庭，创下了七天时间销售近100套的业绩，超过发售量的50%，至2004年3月即告售罄，令至今还在售卖周边六个楼盘的其它公司咋舌不止；
2005年5月1日至7日，阳光假日花园推出的首期200多套期房被热心的业主抢购一空，一度出现了20多户业主为争一套心水住宅而吵闹不已甚至拳脚相向的尴尬场面。
谈及企业成功的体会，欧吉阳董事长说：一靠学习，学习成熟企业的管理经验，学习先进企业的管理模式，在教训中总结，在学习中成长；二靠服务，日升昌人始终认为，客户是企业生存的根本，只有得到客户的认可，日升昌才能有更大的发展空间。因为善于学习，他们可以洞悉市场变化和客户需求；因为精于服务，他们能够赢得社会信任和业主满意。
学习可以使人成才，学习可以让员工更好地服务客户，服务社会。在日升昌，时时处处都能感受到浓郁的学习氛围。公司每年都会花巨资培训员工和支持员工学习。公司高层管理人员中，大部分都在参加MBA培训学习；中层职员每人每年平均有10次左右的机会到广州、深圳等地培训学习；基层员工则分期分批外出受训和请专家学者来公司讲学授课。2004年至2005年上半年，企业组织员工参加各类培训三千多人次。多次邀请国际著名的成功学培训机构陈安之机构李芳讲师、中山大学陈天祥博士、企业文化协会宋明华顾问等专家、企业家和企业高级管理人员前来公司讲课，培训员工，同时派出四十多名员工参加陈安之机构、80多人次参加聚成企业和其他相关机构的培训，并组织员工到同行业先进单位实地参观学习。公司人力资源部编制教材，对员工进行专业技能的培训，为员工成长创造了良好条件。公司还购进大量图书，开辟了宽敞明亮的图书阅览室，为员工提供良好的学习环境。#p#副标题#e#
日升昌公司党支部建设是该公司提高员工思想素质，强化奉献精神的一大特色。日升昌置业有限公司现有党员15名，党支部成立于2003年3月，董事长欧吉阳为党支部书记。在欧吉阳的带领下，全体党员以身作则，争先创优，发挥了共产党员的先锋模范和业务骨干作用，为公司发展注入了活力。优秀共产党员、保安员李全，在工作中任劳任怨，态度诚恳 ，服务热情，积极与客户和业主沟通，及时化解各种矛盾，深受群众好评，公司把他树为全体员工学习的榜样，并予以表彰和奖励。为搞好党建工作，欧吉阳更是身先士卒。2005年9月24日，正在深圳开会的欧董事长不辞辛劳，趁着休息的间隙，下午6：30从深圳赶回公司参加于7：30召开的党员民主生活会，晚上十点多钟又连夜赶去深圳开会。日升昌公司党支部的党建工作受到广东省委保持共产党员先进性教育督导组和惠州市委的肯定，于2005年9月29日在日升昌公司召开保持共产党员先进性教育现场会，组织全市非公有企业党支部前来观摩学习。
通过学习、培训和发挥以党员为主体的优秀员工的模范作用，日升昌公司员工的整体素质得以很快提高，服务意识明显增强。服务市场，服务客户成为公司上下的共识，从管理高层到基层班组，从董事长到普通员工，都自觉地把客户的需求作为追求的目标。今年五一解筹的日升昌阳光假日花园，光是户型研究，规划设计就用了近两年时间。小区标高抬高2.5米、按“6”字型吉祥小区规划、三面采光“品”字型户型设计、所有外墙角为圆弧角不对冲、套房卫生间门不对床……诸多人性化细节设计，可谓用心良苦，无不凝聚着日升昌人对客户的浓浓关爱。说来令人难以置信，阳光假日花园的园林方案本来早已敲定，今年4月却又被推翻，其原因居然是缘于公司高层参观了广州名盘“星河湾”和“海伦堡”后感觉到原方案设计不太完美。为此，他们再度增加设计费38万元，请园林设计师参照国内知名楼盘进行优化，修改后的方案仅水景园林的总造价就近400万元。
欧吉阳非常欣赏华为集团总裁任正非的一句话：资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。
欧吉阳常说的一句话是：我们要使企业的精神融入我们做的每一件事，也要使企业内每一个员工都得到学习的收获，让企业成为学习型企业。
把产品做细，做精，做到极致，做成文化。这，就是日升昌的企业精神！
5381 探索教育扶贫新路
2005年9月15日，坐落在广东省著名模范村——惠州市小金口金光大道柏岗村的日升昌职业技术学校花团锦簇，彩旗飘扬，鼓乐齐鸣，高朋满座。这一天，该校举行了热烈而隆重的揭牌仪式，来自惠州市党政机关、社会各界代表和全体师生1000多人参加了这次盛会。在奔波劳顿了整整五个月之后，学校主办者，日升昌公司董事长欧吉阳先生终于露出了欣慰的笑容。
出生农村的欧吉阳，从他的事业小有成就开始，就坚持每年资助贫困学生求学。多年以来，在坚持慈善捐款，身体力行地帮助贫困群众解决生活困难的同时，他一直在考虑如何有效地帮助那些贫困群众摆脱贫困，勤劳致富。特别是中国共产党十六届四中全会提出构建和谐社会目标后以来，他的这个愿望变得越发迫切。由于常年跟踪贫困失学少儿，以及经常对中小学校无私捐赠，更使得他对教育扶贫情有独钟。他说：“我原来也是农村贫困孩子，是党和人民培养、教育了我，上大学，学文化，工作锻炼，下海搏击，才有今天。我生平有个愿望：办一所中职学校，让贫困孩子能上学，学技术，有工作，脱贫致富奔小康。”
2005年春，欧吉阳开始着手实施他的办学计划。
欧吉阳通过调查发现，在15-18岁的少年中间，完成九年义务教育后，由于家庭贫困未能继续上学的占有30%以上，而阻碍他们上学的主要原因，是继续上学费用太高。他认为，要帮助这些贫困家庭脱贫，他们的子弟必须继续上学，必须学到技术，锻练本领。
多年的商海历练，使得欧吉阳对珠三角一带的工商企业十分熟悉。对于最近两年日益严重的“民工荒”现象，他自然有一番自己的见地。他认为，被炒得火热的所谓“民工荒”，并不是缺少没有文化，没有技能，靠出卖力气的民工，其实质是缺少拥有职业技能的技工人才的“技工荒”，凸显的是用工需求与供给失衡。有资料显示，近几年，仅广东省中级工以上技能人才缺口就达180万人，高级工技能人才缺口超过100万人。2005年4月，在反复论证的基础上，欧吉阳毅然提出了创办日升昌职业技术学校，实施“5381教育扶贫工程” 办学方案。该方案得到日升昌公司全体董事的认可，并立即得以落实。
“5381教育扶贫工程”：
5：每位贫困学生每学年只需自筹500元学费就可入读日升昌职业技术学校，其初期的伙食费、住宿费、军训、服装等费用先由日升昌职业技术学校垫付。500元能够入读中职，可以解决贫困学生因高昂学费而无法接受职业技术教育的问题，实现教育一人，落实就业一人，脱贫一户的目标。
3：每学年进行3个月的系统文化和技能学习培训。
8：每学年到学校挂钩对口企业进行8个月实践学习。实行“产学研结合、校企联合”的互动模式，学生在接受了3个月专业理论知识教育后，将前往与其所学专业对口的企事业单位进行实习，以便理论联系实际，有利于熟练掌握职业技能。实习期间，采取学校指派教师住实习企业授课和学生回校授课相结合，保证学生能够基本完成全学年的学习任务。学生每星期5天工作，1天上课，1天休息，每月生活补贴不低于300元。贫困学生还可以用这8个月的生活补贴交纳下学年的500元入学费，实际上贫困学生家庭只需筹措第一学年的500元学费就可以让孩子完成三年的职业教育。
1：贫困班学生每年享有1个月假期。
学生在经过三年学习并考试合格后，学校将颁发国家认可学历的中等职业技术学校毕业证书和职业技术资格证书，并可直接进入企业工作，成为一个有理想道德、有技能的优秀企业骨干员工。
在惠州市委市政府、教育部门和社会各界的大力支持下，从4月到9月短短几个月时间，占地面积15000㎡、建筑面积12000㎡的日升昌职业技术学校就得以开学，并实现开门红，招收新生近600人，创造了当年筹建、当年批准、当年招生、当年开学的教育奇迹。来自惠州、东莞、汕头、湛江、顺德等市区以及河北邯郸、湖北荆州、湖南邵阳等地的240名贫困学生成为该校首届扶贫班学员。目前，学校开办有“电子与信息工程”、“服装设计与制造”、“星级酒店管理”、“精细化工”、“电子商务与报关”等10个专业12个班，其中4个班为扶贫班。
为筹办日升昌职业技术学校，日升昌公司已投入资金600多万元。欧吉阳表示，在今后的五年内，日升昌公司将累计投入资金一亿元以上，使学校在读学生超过5000人。届时，日升昌职业技术学校将成为贫困学生技术致富的训练营，中国技能人才的摇篮。
企业以办学的方式参与扶贫，其意义无疑是积极的。欧吉阳说：“以我一个人，一家企业做这样的事，力量毕竟太单薄，作用也很有限。所以我更加希望，通过我的探索和努力，能够走出一条教育扶贫的新路子，能够影响更多的企业，企业家参与到这个光荣的行列中来，共同去完成我们神圣的使命。”
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