能够成为世界经济论坛成长型企业签约会员是许多企业梦寐以求的。尽管世界经济论坛“新领军者”的门槛很高，但大连仍有6家企业闯过世界经济论坛组织的严格筛选、核准、审批等关口，成为“中国夏季达沃斯”首批成长型企业签约会员。他们是大连万达集团、亿达集团、东软集团、大商集团、大杨集团、大连华信计算机技术有限公司。
新领军者：王健林
——大连万达集团董事长兼总裁
新领军者语录：
“作为我本身真实的想法，我特别反对外国资本收购中国的企业。现在有一种非常不好的现象，就是中国某些企业家满足于把企业做到一定规模，然后卖给别人，之后就去夏威夷晒太阳了，我特别反对这样。”
——对于中国来说，外国资本的投资，既是机遇也是挑战。作为民族企业家的王健林，对此也有自己独特的理解。
“随着中国再走20年或30年，我坚信，世界500强企业中，至少有100强是中国的，世界100个大品牌当中，至少有30个是中国的，大家要有耐心，不要急！”
——王健林认为，品牌的建设需要时间。他说：“品牌是什么？一是消费忠诚度；二是产品差异。要知道，我们改革开放刚刚20多年，以后还有很长的路要走。”
新领军者：孙荫环
——大连亿达集团董事长
新领军者语录：
“大连的企业应立志融入到高效、快速发展的经济节奏中，壮大我们的企业。”
“亿达集团的成功经验就是国际化。与国际接轨，才会实现新经济跨越制造业的目标。”
——在本届年会上，孙荫环被邀请在“新经济跨越制造业”的讨论会上担当讨论嘉宾，而大连软件园作为国内软件出口额最大、外资企业比例最高的国际化软件产业园的成功运营是亿达集团受邀的原因之一。也正是如此，在讨论会之外，孙荫环会格外关注信息服务业的国际顶尖信息，开展最大范围的国际合作。
“如果不做一个负责任的企业，其他事情很难实现。”
——面对企业如何更好地承担起应有的社会责任，孙荫环说，如今的社会，特别是在国际社会中，如果一个企业不是一个愿意担负起社会责任的企业，那么它很难得到合作者认可，国际社会对企业的信誉、责任要求是很严格的。
新领军者：刘积仁
——东软集团董事长兼CEO
新领军者语录：
“中国目前拥有庞大的互联网用户和手机用户，其管理系统均基于网络，因此，网络发展为以提供软件和服务为内容的东软集团提供了一个很好的商业发展机会。”
——刘积仁参与“网络化世界中的全球成长型公司”论坛讨论，在谈到了网络发展给中国带来的商业发展机会时，刘积仁这样说。
“人才是东软最宝贵的财富。”
“企业最大的投资就是对员工的投资。”
——东软投资修建了3所东软的大学，目前有22000多名在校学生，主要学习IT的相关专业。刘积仁把它作为人才开发摇篮，并建立了一套能够有效连接教育和产业的制度。2006年，东软3所大学共有6000名大学生毕业，东软直接聘用了300多名新员工。刘积仁深信，在未来的5年内，凭借这些高素质、比发达国家更有成本优势的人才引进，完全能够把东软打造成一家快速发展的企业。
新领军者：牛钢
——大商集团董事局主席
新领军者语录：
“中国必定要诞生零售业大公司。”
“中国是吃穿用消费大国，中国人做不好自己的零售商业是件不应该的事。‘大商’要创建民族商业大公司，走向世界，与国际知名大公司同台发言。”
——随着世界经济一体化的到来，牛钢对建大公司的追求，已从单纯的民族责任感上升到国家、民族的利益上。目前大商集团已连续10年以每年30%以上的速度稳步快速增长，2006年销售额达到360亿元，按此速度发展，再有几年，其销售额将超千亿元，有望进入世界500强！
新领军者：李桂莲
——大连大杨集团总裁
新领军者语录：
“要想和大象跳舞，自己也要有大象般的体格。”
目前，在服装行业，国际品牌的竞争已经可以用“惨烈”来形容了，然而在国际排名前100个服装品牌里却没有一个中国品牌。李桂莲此次高调参加达沃斯论坛并坦承，自己对于在会上接订单不感兴趣，希望的是能与知名企业进行资本合作。
新领军者：刘军
——大连华信计算机技术股份有限公司董事长
新领军者语录：
中国企业如果想谋求更多的国际合作机会，必须深入了解这些国际级企业的经营理念、管理手段、营销模式等诸多信息，而在达沃斯论坛上，不仅可以轻松获取这些难得的信息，还能够赢得与世界名企和各国、各地区政府的对话机会，以实现企业步入国际化合作快车道的发展目标。”
“做企业最怕急功近利，我们现在未必要做领跑者，但不能掉队，要努力保持在第一集团的方阵里面，稳扎稳打。”
——作为一家初次参加“夏季达沃斯”论坛的企业，董事长刘军认为，大连华信是抱着一种学习的心态去参会的，希望在论坛上多听、多想、多交流，开阔眼界，结交朋友。
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