这是一个值得载入深圳农村城市化历史的日子。
2007年9月26日上午9时，福田区皇岗股份公司换届选举，会议室鸦雀无声，大家屏住呼吸盯着黑板上各个候选人名字下不断改变的“正”字。
“庄创裕，全票当选！”监票人洪亮的声音打破静寂，整个会议室顿时沸腾了，大家纷纷上前与这位留学回来的皇岗新“掌门人”握手祝贺。与此同时，皇岗股份公司班子集体交班。
“能够全票当选，当时真有点意外，这也说明责任重大，任重道远啊！”对今年才33岁的“海归”庄创裕而言，接掌皇岗这个在深圳乃至全国都声名显赫的股份公司董事长“帅印”，的确压力不小。
压力来自于成绩。在过去几届董事会的领导下，挂在皇岗人胸前的，是一枚枚闪亮耀眼的“金牌”：
先后荣获“全国文明单位”等6项国家级奖牌，“广东省文明单位”等17项省级奖牌，深圳市和福田区“文明单位”等203项奖牌和荣誉称号；1992年成立时注册资金仅2.68亿元，如今已增长至20多亿元，股东每年保持分配税后收入2万元，15年来分配金额已近4亿元。
“在深圳建设国际化城市和推进城中村改造的大背景下，皇岗这艘‘巨舰’，需要一个既有知识远见，又识村情民意的新‘船长’领航，乘风破浪，再创辉煌。我们股东投上庄创裕为首的新班子一票，就是投去我们的一份信心！”
站在公司大楼16层一间办公室落地窗前，眺望不远处深圳中心区CBD鳞次栉比的高楼大厦，股东庄杰南若有所指地对记者说。
人才战略成就“海归”班子
股东的信任发自真心。
在调查中，记者总结了“新班子”受青睐的原因：一、年纪轻。董事会成员共5人，平均年龄36岁，其中董事长庄创裕才33岁；二、学历高。董事会成员都有大专以上学历，其中董事长留学加拿大和英国，拿到工商管理和金融双学位，知识丰富眼界开阔，另外一位董事也在美国留学两年；三、本土化。所有董事都是皇岗子弟，对股东感情浓厚，对村情熟悉了解；四、经过实践锻炼，能力得到了股东认可。
股东何以对这样一个“海归”班子寄予厚望呢？
得益于改革开放，“洗脚上田”的皇岗人望富思变，抓住机遇，建厂房，引港商，大力发展第三产业，经济发展车轮加速疾行。一个富裕、文明、和谐的现代化社区，崛起在深圳中心区！
但是，在公司历届领导看来：“这个现代化、那个现代化，归根到底是人的现代化。我们一定要花大力气培养人才和后代，这比单纯的多赚几十万、几百万利润重要得多！”
原来，皇岗人心头曾经有一处难言的痛：1990年以前，村里祖祖辈辈没出一个大学生。痛定思痛，皇岗人明白：“富了口袋，更要富脑袋”。
加大智力投资，从娃娃抓起。皇岗拿出1035万元兴建了环境优美的两所村办幼儿园，投资1200万元修建了设施齐全的皇岗小学。后来，又把一块1.6万平方米的宝贵土地无偿送给政府建学校，并投资800万元新建了一座800多平方米的图书馆，藏书近20万册，报刊百余种，每天都有股东进来沐浴书香。
鼓励子弟求学奋进，皇岗真舍得投入。10多年来，公司对考上大专的学生每年奖励2000元，考上本科或出国留学的每年奖励1万元。现在，皇岗里出国留学的子弟就有20多人，公司员工中本科以上的就有四五十人，大专（包括在读）以上的100多人。
为了培养“接班人”，皇岗股份公司分批选送优秀青年到广东省委党校培训，赴中国人民大学深造，系统学习国际贸易、企业管理、英语、财会等知识。凡入选者，所有学杂费公司全包，每人每月还发工资，年终分红也照发。如今，他们当中大部分已成为公司各部门骨干。
在深圳众多城中村中，鲜有皇岗股份公司领导班子这样的远见！
为提高股东综合素质，从1993年开始，公司又每年组织股东到国内或国外考察一次，让大家开眼界，长见识。去年6月，皇岗300股东包机赴欧洲考察引起轰动。英国驻广州副总领事事后专程来到皇岗，调查了十几名股东，题目是：为什么要去国外考察？股东的回答朴素而耐人寻味：我们改革开放富裕了，出去看世界、找差距。
这是皇岗人的眼界，更是皇岗人的境界。
#p#副标题#e#基层磨炼顺利实现“交棒”
股东的视野开阔了，自然开始思考一个事关长远发展的大计：皇岗需要一个什么样的“领头雁”带领大家飞越新高峰？
庄创裕，这个年仅33岁的“海归”进入视野。
或许是天将降大任于斯人也。个人命运往往随历史变迁而改变，个人的发展常常被时代车轮所扭转。进入21世纪，一道方程迫切需要皇岗人求解：随着城市化发展，土地被征用，发展空间受限；国际化建设提速，村子需重新规划；缺少高端产业支撑，收入大部分来自出租经济，发展后劲不足；老一代“拓荒牛”均年过半百，面临人才瓶颈……。
没有再合适不过的人选了！皇岗股东把期望的目光投向了庄创裕，父老乡亲深情的目光，也感动了这个流淌着皇岗血脉的七尺男儿。
“我的根在深圳，在皇岗。家乡建设需要我，乡亲们信任我，我当义无反顾，勇挑重担，不负众望！”庄创裕告诉记者，对自己几年前做出回到家乡服务的决定，他至今也不后悔。
近几年，由于水土不服，“海归”变成“海带”（海待）的现象屡见不鲜。庄创裕回来后，并没有好高骛远，而是从基层做起，到公司开发部任经理，负责项目开发、规划重建等。
上任伊始，摆在他面前的第一道难题就是：皇安大厦、皇轩酒店等5个项目的历史遗留问题。初生牛犊不怕虎。庄创裕带领一批年轻同事，起早贪黑查资料，搞测算，跑政府，访客户，最终理清了关系，使每个项目及时竣工使用，公司收入大幅增加。
在处理这些棘手问题时，庄创裕的学识和组织领导才能逐渐展现出来，并得到了公司上上下下的首肯，他也从开发部经理一步步干到了副总经理、副董事长的任上，开始负责全面管理。
肩上的担子更重了，但施展才干的舞台更大了。一家美国商务公司来皇岗洽谈投资项目，负责陪同的庄创裕用流利纯正的英语介绍了公司发展蓝图和合作方案。外国人都很惊讶，当得知这位皇岗本地青年曾留学海外，取得金融和工商管理双学位，他们纷纷表示：“这既是一位难得的沟通高手，也是一个富有挑战性的谈判对手。”
对外是干事创业的掌舵人，对内更是服务股东的贴心人。
针对社区治安这一“老大难”，庄创裕提出“向科技要平安”，公司在皇岗社区投资1680万元建设了一张覆盖全社区的电子监控网络。有了火眼金睛的“电子眼”，皇岗社区的治安案件大幅下降，股东和租户无不拍手称快，租金也随之水涨船高。
才干在磨炼中逐渐展现。在庄创裕一手规划和负责下，皇岗社区综合环境大大改善，公用设施配套完善。现在皇岗社区具有欧陆风情的文化广场游人如织，仿苏州园林的社区公园花团锦簇，灯光通明的球场上居民龙腾虎跃，呈现出一派安居乐业的祥和气氛。
“以前公司董事长当选时，都还有一票弃权，而创裕却是全票当选，这说明股东都信任这位‘海归’。”皇岗股份公司一位前任董事对记者笑着说，他们这些老人现在终于可以放心集体“交棒”，全部退居二线，“放手让年轻一代大干一场吧！”
团结创新再谱发展“新篇”
是深圳城中村新一代大干一场的时候了！
在“四个难以为继”的紧约束下，深圳正自造优势：加快国际化城市建设，城市管理标准向香港、新加坡等看齐；加快城中村改造，改善软硬环境，腾出发展空间；积极调整产业结构，发展总部经济、高新技术产业、现代服务业、文化产业等高端产业。
紧邻皇岗和福田口岸，地处深圳中心城区，位于CBD中轴线南端，皇岗的发展优势不可多得，新一轮发展机遇就在眼前。
在皇岗股份公司新班子心中，一幅主动融入深圳中心区的壮美蓝图正在绘就：皇岗紧邻会展中心，要利用三条沿街的道路发展现代高端服务业；打通从会展中心到皇岗中心文化广场的平台，营造优美的社区生活环境，为CBD总部经济配套，成为“亚CBD”区域。
面对新机遇，站在新起点，皇岗人已提前热身。
2006年9月19日，深圳中心区最大的超级“商务航母”——皇岗－卓越CBD合作项目隆重奠基。该项目占地面积3万平方米，建筑面积33万平方米，主楼高268米，总投资达70亿元，集总部商务写字楼、现代商业、高星级酒店公寓多种业态为一体。
“项目预计2010年竣工，一个现代繁华的商务楼群将与会展中心这座城市枢纽交相辉映。”全程参与负责皇岗－卓越大厦的庄创裕，为这个事关皇岗未来发展的“引擎”付出了太多心血，“它将让皇岗的经济总量再上一个新台阶”。
市区领导的评价也甚高：皇岗－卓越CBD合作项目是皇岗调整产业结构，探索城中村改造迈出的重要一步，将加快皇岗与国际化、现代化对接的进程。这不仅是皇岗发展历史上的一个重要里程碑，而且为深圳其他城中村的改造提供了一个非常好的范本和标杆。
从上一代创业者手中接过“头雁”之棒，庄创裕成竹在胸。他告诉记者，为了打造总部经济和现代服务业的综合平台，在股东支持下，皇岗已初步制定了一个主题为“融入中心区时代”的城中村整体改造规划方案，目前正报市政府审批。
“15年来，全体股东的汗水洒在了皇岗这块热土上，无愧于时代，无愧于历史。展望未来，我们处在一个新时代、新皇岗的发展时期，任重而道远。皇岗人要更加团结一心，与时俱进，继往开来，不断创新，皇岗未来的事业必将开出更加绚丽的花朵，结出累累的硕果！”
在日前皇岗股份公司成立15周年大会上，新“舵手”庄创裕的发言铿锵有力，信心十足，鼓舞人心，描绘出了一幅绚丽画卷。
改革开放造就了一个新皇岗，而年轻有为的“海归派”新班子的脱颖而出，又开启了皇岗的新时代！
此时，那首久久回荡在皇岗上空的歌曲似乎表达着这个年轻班子的信心和抱负：皇岗，我可爱的故乡。愿去那大海里闯荡，这已经不再是幻想；让海风吹开我的风帆，让智慧写下天边的辉煌……
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