法新社3月23日
几十年来，美国一直在抱怨中国低价劳动力对国内制造业造成的破坏性影响;如今，美国本土的公司开始担心中国工资上涨带来的冲击。
自邓小平放开中国经济的这30年里，美国制造商的经历类似国际生死学大师伊丽莎白•库布勒-罗斯所说的悲哀五部曲。业界先是抱怨对方违规，再摸索着寻找解决办法，然后接受游戏规则已经改变的事实，决定通过把自己的一些生产外包到中国赚钱。
中国廉价劳动力带来499美元的iPad，给公司丰厚利润，从而给养老计划依靠股市的人更优厚的退休金。但是，已经有迹象表明，这种低成本高回报的中国模式即将走到尽头。
标准渣打的一份报告称，中国南部工业带的工资去年上涨10%，前年则上涨11%。上海市政府最近宣布最低工资水平上调13%，这无疑源于劳动力短缺和工人的要求。
这使美国制造商只有少数几种选择：接受降低的利润，把高成本转嫁给消费者，或者以其他方式降低劳动力成本。
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