贵刊上期在《中共干部选拔路径》的深度报道中，对于中共近年来年轻干部的培养选拔进行了深入全面的介绍。近年来不断有“天才官员”的报道出现在网络上，引起各界巨大关注和质疑。我想民众对于“天才官员”的质疑，其实都是对事而不是对人，每一次“天才官员”都是以结果出现在民众面前，都是在即将任命前的公示环节被人曝光。这就好像是比赛摘西瓜，大家都在一块比赛，但有一个人摘的时候小心翼翼，不发出一点声音，任何人都不知道，直到抱着西瓜离开的时候，才被人发现他不声不响地摘了一个最大最甜的西瓜正要走。换了任何人都会产生质疑，怀疑这个人是不是交了钱，是不是作弊了。干部年轻化是好事，是调整政府结构的必然，但必须公开透明，这并不是单指任免结果的公示，而是应该做到全程公开透明，这样才能消除民众的疑惑，让干部破格提拔被人们所认可。
——长沙读者 刘钊
我一直是《瞭望中国》杂志的忠实读者，每期都很认真详细地看，然而，当看到《中国“没有造不出来的东西”》这篇文章，我忽然格外觉得脸上无光。作为一个中国人，我能够理解这位国务院的部长想表达的爱国之情。但打心眼里，我不认同这种说法，“没有造不出来的”，这一说法总让人想起大跃进时期“人有多大胆，地有多大产”的豪情状语。或者想到“山寨”、“假冒伪劣”等等，毕竟，在科学技术领域来说，有很多东西不是“造”出来的，都说三代才能培养一个贵族，科学家更是如此。你要给他好的学术环境、良好的科研条件，小心翼翼地支持他的研究，忍受科学天才的怪脾气，等等，这才有可能“培养”出一个诺贝尔奖得主，这才仅仅是有可能。如果忽视了科技发展的客观规律，一味地强调人的主观能动性，造名牌大学、造一流高校、造大楼、造大师，最后的结果必然是学术造假泛滥，高校腐败横生。
——保定读者 王意
在《政府能为国民幸福做什么?》这篇文章中，作者关于“政府几乎没有能力为直接提升国民幸福做出任何贡献，但作为一种垄断性的限制力量，政府却可以轻易地陷国民于悲惨的不幸之中。”这一论断，我非常认同。据说陈丹青先生第一次去美国，大吃了一惊，他发现街上的年轻男女，人人长着一张没受过欺负的脸。要知道没有受过欺负就不会欺负人，没有丧失过自尊就不会剥夺别人的尊严。一个“幸福”的国家并不是没有贫富差距、没有社会阶层、一切社会财富平均分配，而应该是虽有贫富差距但贫困者不会被富贵者欺负，虽有社会阶层但最底层的人也可以通过自身的努力进入上流社会，社会财富在公平的竞争环境中进行分配而不会集中流向少数人群中去。这一切，是一种社会规则或者说社会文化，是国民幸福的基础。政府所要做的并不是给贫困者发钱，或者说打压某一个阶层，而是要做规则的维护者，当这个社会健康了，一切“潜规则”烟消云散了，国民幸福也就成为了必然。
——杭州读者 郑丰民
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