在国家调节收入差距的大背景下，中国行业间差距呈现哪些新变化?人力资源和社会保障部劳动工资研究所发布的最新报告显示，总体上看，行业工资差距呈现出明显的收敛动向，延续多年的“高水平高增长、低水平低增长”态势发生了改变。
近日，主持该项研究的人力资源和社会保障部劳动工资研究所研究室主任王霞接受媒体采访时指出，对比从2003年到2011年行业工资差距，报告显示，差距呈现收敛、缩小的动向。首先，近年来行业工资高低比连续降低。其次，19个行业工资差距持续缩小。
但王霞同时表示，不容忽视的是，中国行业工资高低比仍居高位。2011年中国行业间工资差距最高达4.48倍，以平均水平比较，最高的金融行业中的一个职工单季度工资比最低的农林牧渔行业一个职工全年的工资都要高。对比过去近10年的行业工资水平，会发现行业工资关系已形成了稳定的格局。2007年以来，金融业第一，信息传输、计算机服务和软件业第二，农林牧渔业、住宿和餐饮业分列倒数第一、第二的格局没有发生过变动。
王霞指出，研究表明，由行业工资变异系数表示的行业工资差距自2005年起开始明显扩大，在经历了2008年至2010年连续3年的较高状态后，2011年回落到较低水平。
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