德国《世界报》 4月26日
德国的中小学体制没给员工提供太多前途。因此，许多年轻的敬业教师前往中国，对他们来说，在那里教课有很多好处。
39岁的马克•费洛是上海一所德国驻外学校的副校长，教授生物和体育。这位柏林人完成见习培训后就自愿来上海。“与其他联邦州相比，柏林的教师待遇明显更差。”费洛说，“我认为那里的体制很死板。”他在柏林施潘道区教过一段时间的课后，发现“在柏林，年轻教师的潜力不能被激发出来”。因此，费洛在2009年来到上海，先担任体育课协调员，后来担任副校长。“鉴于我的年龄，我在柏林可能根本不会被考虑担任这个职务。”不难看出，这个柏林人很高兴自己承担了这么多责任。
对于很多西方年轻教师来说，中国正变成理想的工作地。德国教师联合会估计，2012年德国有5万名青年教师找不到合适的工作。因此，他们中的一些人到国外碰运气，德国驻外学校总部已经向国外介绍了2000多名教师。他们在那里比在国内更快地承担更多责任，往往也挣得更多——而且希望回国后能得到更高的职位。
曼弗雷德•劳克就有这样的亲身经历。今年57岁的劳克在埃及开罗当过好几年教师，回到德国后很快被提拔为校长。之后，他又到中国管理最大的一所德国驻外学校。劳克说：“很多例子说明，在这里获得的能力对回到德国后的工作起到了积极作用。”
【欢迎转载 请注明来源】
