近日，混合制改革成为一个热门话题，然而一些民营企业家对混合制改革大多持观望态度而非乐观参与，如何激发社会资本的热情?关键是否在于改革国企的用人体制和管理方式?
中国(海南)改革发展研究院迟福林院长在接受媒体采访时指出：国企的问题并不是简单的用人机制问题。第一，混合制改革的一个目的是激活社会资本;第二，重点则是反垄断。垄断行业不改革，社会资本进不去。第三，在这个前提下，重心应当放在中小企业，希望社会资本能起重要作用。
迟福林分析道：社会资本最担心的就是参与国企利益得不到保障。发展改革设计的目标很清楚，是激活国有资本，发挥社会资本的作用。但现实的很多情况，正好与改革的初衷是相悖的，问题在于改革的行动不到位。第二国有资本的管理体制改革方案没出台，未来国有资本的管理重点是管资本而不是管企业。重点在于管理资本，不在于参股比例的大小，也不在于企业的形态。
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