对于官员隐瞒重大事项、不如实申报的处理，不能止步于停止提拔，或者只是作出书面说明或批评教育，而是有必要调查清楚这些官员究竟因何隐瞒。换言之，官员隐瞒个人事项，或在申报中注水造假，仅有仕途止步远远不够，还要在甄别事实的前提下，进行党纪、行政乃至司法方面的问责。
拟提拔或转任的官员为何会瞒报？其中或有出于某种担心而不愿披露正当财产收入的可能，或者干脆就是出于官场习惯而采取的选择性申报等，但也不排除无法讲清来源，甚至涉嫌贪腐所得的情形。可见，制度设计越是细密，执行力越强，则越是能在实践中形成密匝的监管网络，反之，则不免会被人钻了空子，走了过场，甚至可能屡屡出现“带病提拔”、“边腐边升”的乱象。一旦有抽查而无问责，或者处理不到位，轻松过关，则个人事项申报就有可能沦为形式。
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