十八届三中全会开启的全面深化改革正深刻的影响当代中国。不过，改革开展一年多来，在取得成就的同时，也遇到了新的问题和挑战，最主要的问题是两个：改革方案的落实问题和改革积极性问题，其中改革的积极性问题更为关键。
对于官员来说，是否积极落实改革主要还是个人利益的盘算，特别是政绩考核机制对他们的行为有重要影响，如果中央能改变政绩考核机制，把改革作为考核的重点，并制定出可以操作的考核标准，在现有的人事制度下，对职位升迁抱有期望的官员都会认真对待改革，并想方设法的进行落实和创新，当然这里面也涉及改革的激励问题和地方官员改革授权的问题。对于民众来说，他们对改革的态度除了看具体的改革是否和自己有关、是否对自己有利之外，还和90年代以来改革的获利者、经济增长的获益者越来越小众化有关。
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