伴随着《关于深化国有企业改革的指导意见》的铿锵着地，中国国有企业的一场大尺度与多维度的变革将实质性地有序启动与铺开。
此轮改革就是要针对问题进行改革，问题在哪里，改革就指向哪里。提升这一轮国企改革的针对性和精确性，就是要坚持问题导向，切实破除体制机制障碍，以造就一大批德才兼备、善于经营、充满活力的优秀企业家，培育一大批具有创新能力和国际竞争力的国有骨干企业，使得国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力明显增强。
当前我们仍然强调改革要“蹄急而步稳”，在改革的方向上我们需要坚定，要始终彰显改革的精神，但在推进改革的步伐上需要稳健，国有企业的渐进式改革应当是一个符合实际状况的选择。
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