来源：英国《金融时报-博客专栏》
翻译：杨丽娅
也许你听说过中国统计数据的各种错漏和“不可思议”之处。中国过去15年官方公布的失业率一直保持稳定，已经引起了广泛的怀疑，很多观察家认为此数值不能反映目前中国劳动力市场的真实情况。我们先前曾经暗示过，中国发电量作为衡量就业指标，大概也不能反映中国真实的就业率情况。但这并无可笑之处，实际上，这正是令人担忧的地方。不是说没人想到中国劳动力市场出现问题，而是没人想到会激起众怒。
中国目前低到“不可思议”的失业率，同各种中国主要的统计数据都有令人生疑的不匹配。根据一份中外研究员的联合数据，从1988年到2013年，中国实际的失业率都比官方发布的数据高出接近4个百分点，而且也更具波动性。这个结果让人眼前一亮，也让人沮丧。
报告中说道，就业率、潜在就业率和失业率一直是中国难以统计的数字，因为中国庞大而混杂的经济构成。最明显的例子是不管有没有实际的工作统计，城乡居民往往都有办法挣钱。只要国家安全部门搬出“维稳”的大旗，那么想得出中国实际就业情况的动因就会减弱。不同的政府部门负责不同职能，有的负责社会安全、有的负责居民安居；但是没有部门有全面的就业情况，也没有工具来准确测算失业率究竟是多少，预测在何时失业率会成为严重的经济问题。进出口贸易的人都将会比国家主席先知道中国就业不景气。因此，中国政府正逐渐掉进其“报喜不报忧”的惯例的陷阱中。
那么如何解决这个问题？研究人员最近通过追踪招聘网站的数据来试图揭开这一谜题。研究人员选取了三家网络招聘平台：51job网，招聘网和58同城。前两家网站合计起来大约有2亿注册用户，即便假设9100万51job上的用户，都同时注册了招聘网，那1亿多的样本数据，对应中国7.5亿城市居民人口，也具有相当的说服力。招聘网站所提供的数据可以更加直接地反应中国劳动力市场情况。
51job网站上日均提供的工作岗位超过270万个，招聘网则要更多一些。两个网站的招聘信息都专注定位于城市白领阶层。自从2011年起，招聘网发布了全国“就业指数”，反映空缺岗位同求职者的比例。这一指数自发布以来没超过2.5，目前2015年第三季度的数据为1.96,意味着平均每一个空缺岗位有1.96个人竞争。
自然，这些招聘平台的数据只是中国广大劳动力市场的一部分，只能反映部分受过教育的人员情况，其他的情况基本无从推测。从数据可以看出，在上海、杭州和深圳，有经验的电子商务人员有很高的需求量——这当然不是什么新闻。不过从数据可以看出中国对投资行业专业人士的需求非常强。
ChinaHR网站主要面向没经验的求职者。从其发布的数据看，东部沿海的几个省份的无经验求职者剩余高于中西部地区。但原因并不是“唱衰中国”的人士所认为的中国经济危机。这种情况的出现主要是由于工业活动疲软造成不熟练工人过剩。由于大量的不熟练工都没有当地户口，他们并没有条件享受政府提供的失业补助。因此他们会去找能做的任何工作维持生活，另一个选择是回乡工作。但由于家乡的就业前景稀薄，直接造成的现象就是大城市中不熟练劳动力剩余。
从服务业发展情况看，目前中国经济总体仍然健康。理论上，这些工业的劳动力剩余会逐步向服务业转移，第三产业的平均工资下降。大城市不熟练劳动力供大于求的状况仍会持续，但会被服务行业逐步吸收。可是根据工资中位数和平均数的情况来看，情况并非如此，中国不熟练劳动力市场正变得疲软。因此中国经济目前的问题在于，服务业究竟能够吸收多少就业量？看到问题不等于能够控制问题。失业率数据的问题也不过是最表层的问题，真实情况并不会被数据所掩盖。
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